Welche Auswirkungen haben die neuen Arbeitsformen in der Arbeitswelt? Welche Chancen und Herausforderungen bestehen durch die Digitalisierung und den Wandel der Arbeitsorganisation? Wie wirkt sich digitale Führung aus? Und wie gelingt es, Mitarbeitende auf Distanz erfolgreich zu begleiten, zu motivieren und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu fördern? Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Generationenmanagement, um die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Altersgruppen zu verbessern.

Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmenden praxisnahe Werkzeuge und Impulse an die Hand zu geben, mit denen sie die Potenziale der digitalen Arbeitswelt aktiv gestalten und zugleich die psychische Gesundheit im beruflichen Kontext stärken können.

Methoden:
Vortrag, Gruppenarbeit, Reflexion, Diskurs