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30.09.26 | Psychiatrie Weiterbildung für moderne Führung im Gesundheitswesen

LWL-Fort- und Weiterbildungszentrum Warstein vergibt Zertifikate

Die vollständige Bildunterschrift finden Sie unter dem Pressetext.<br>Foto: LWL

Die vollständige Bildunterschrift finden Sie unter dem Pressetext.
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Warstein (lwl). Wer heute Verantwortung im Gesundheitswesen übernimmt, muss weit mehr im Blick haben als Abläufe und Organisation. Kommunikation, Personalentwicklung, Veränderungsprozesse und wirtschaftliches Denken gehören ebenso dazu. Genau hier setzt die Zertifikatsweiterbildung "Leiten und Führen von Organisationseinheiten im Gesundheitswesen" des Fort- und Weiterbildungszentrums Warstein im Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) an.

Der aktuelle Kurs hat die Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen. In sieben Modulen beschäftigten sich die Teilnehmenden unter anderem mit Führungshandeln, Personalentwicklung, strategischer Führung, Veränderungsmanagement, Kommunikation, Ökonomie und Digitalkompetenz. Ein besonderer Schwerpunkt liegt darauf, das Gelernte auf den eigenen Berufsalltag zu übertragen.

Die Weiterbildung im FWZ Warstein, welches zur LWL-Klinik Warstein gehört, richtet sich an alle Beschäftigten im Gesundheitswesen, die eine Führungsposition anstreben oder bereits als Führungskraft tätig sind und ihr Fachwissen erweitern möchten.

Mit dem erfolgreichen Abschluss werden 30 Credit Points anerkannt. Zudem qualifiziert die Weiterbildung zur Einrichtungsleitung beziehungsweise zur Pflegedienstleitung gemäß § 21 WTG.

Die LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein gratulieren den Absolvent:innen herzlich zu ihrem erfolgreichen Abschluss und wünschen ihnen für ihre weiteren Führungsaufgaben viel Erfolg.

Auch für kommende Kurse ist eine Anmeldung möglich. Weitere Informationen zu Inhalten, Terminen und Anmeldung gibt es auf der Website des LWL-Fort- und Weiterbildungszentrums Warstein (https://www.lwl-fortbildung-warstein.de).

Bildunterschrift:
Gemeinsamer Abschluss der Zertifikatsweiterbildung "Leiten und Führen von Organisationseinheiten im Gesundheitswesen".

Hinten von links: Henrik Pütter und Vladimir Pfafenrot

Mitte von links: Ada Schrewe, Jennyfer Hilbert, Alexander Schäfer und Mareike Wilken

Vorne von links: Thomas Linnemann (Pflegedirektor LWL-Universitätsklinik Hamm), Jaqueline Ludwig, Kristina Gusarenok, Nicola Wahlbrink, Daniela Schröder (Leitung LWL-Fort- und Weiterbildungszentrum), Magnus Eggers (Pflegedirektor LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein)

Foto: LWL

Pressekontakt

Enrica Gore, LWL-Gesundheitseinrichtungen Kreis Soest, Tel.: 0151-40637082 und Thorsten Fechtner, LWL-Pressestelle, Telefon: 0251 591-235

presse@lwl.org

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Der LWL im Überblick

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 21.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 20 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

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