Westfalen (lwl). Sommerferien und die Sonne lockt - zahlreiche Kinder und Jugendliche genießen diese Zeit in Ferienfreizeiten. Egal ob jüngere Kinder im lokalen Zeltlager betreut werden oder die Ferienreise mit Jugendlichen ferne Ziele ansteuert, ohne engagierte Ehrenamtliche sind solche Angebote undenkbar. "Betreuer, die sich in solchen Jugendferienfreizeiten engagieren, setzen dafür immer auch eigenen Urlaub ein. Viele haben aber auch Anspruch auf Sonderurlaub und eine Förderung nach dem Sonderurlaubsgesetz NRW. Bis zu acht Tage Sonderurlaub können sie pro Jahr in Anspruch nehmen", sagt Mareile Kalscheuer, die beim Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) für Jugendförderung zuständig ist.

Für 2023 hat der LWL bisher den Verdienstausfall für Ehrenamtliche, die unbezahlten Sonderurlaub in Anspruch nehmen, in weit über 300 Freizeiten erstattet. "Die Nachfrage und das Engagement der Ehrenamtlichen ist enorm hoch", erklärt Nils Faryn, dessen Team sich im LWL-Landesjugendamt um die Anträge auf Sonderurlaub kümmert. Anträge für die kommenden Herbst- oder Weihnachtsferien können Veranstalter von Jugendferienfreizeiten noch beim LWL-Landesjugendamt Westfalen oder bei ihren Jugendverbänden stellen. Die LWL-Sachbearbeiter:innen beraten die Träger und helfen ihnen, wenn sie einen Antrag auf Sonderurlaub für ihre Betreuerinnen stellen wollen.

Hintergrund
Das LWL-Landesjugendamt Westfalen ist für finanzielle Förderungen nach dem Kinder- und Jugendförderplan NRW zuständig. In diesem Jahr stellt das Land NRW dem LWL über 1.500.000 Euro für Jugendferienfreizeiten zur Verfügung. Für Maßnahmen, die in den Herbst- oder Weihnachtsferien stattfinden, kann jetzt schon Sonderurlaub beantragt werden. Die Betreuer können unbezahlten Sonderurlaub bei ihrem Arbeitgeber nehmen, über das LWL-Landesjugendamt bekommen sie dann 80 Prozent des Verdienstausfalles aus Landesmitteln für maximal acht Tage pro Jahr ersetzt.