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28.09.18 | Soziales Positive Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt für Menschen mit Behinderung

Positive Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt für Menschen mit Behinderung. Das LWL-Integrationsamt unterstützt private und öffentliche Arbeitgeber, Arbeitsplätze für schwerbehinderte Menschen zu schaffen und zu erhalten.<br>Foto: Birgoleit

Positive Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt für Menschen mit Behinderung. Das LWL-Integrationsamt unterstützt private und öffentliche Arbeitgeber, Arbeitsplätze für schwerbehinderte Menschen zu schaffen und zu erhalten.
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Westfalen (lwl). Die Zahl der arbeitslosen Menschen mit Behinderung hat im August in Westfalen-Lippe leicht zugenommen, im Vergleich zum Vorjahr ist sie allerdings um 129 gesunken. Die Zahl der arbeitslosen schwerbehinderten Menschen ist im Vergleich zum Vormonat um sieben Personen gestiegen, wie der Landschaftsverband-Westfalen-Lippe (LWL) mitteilt. Danach waren Ende August 21.996 Menschen mit Behinderung in Westfalen-Lippe ohne Arbeit (13.264 Männer und 8.732 Frauen).

"Nachdem im Jahr 2017 die Arbeitslosenzahlen von Menschen mit Behinderung insgesamt deutlich gestiegen waren, ist die Tendenz im Jahr 2018 wieder fallend. So sind im August diesen Jahres 129 Menschen weniger arbeitslos als im August 2017", sagt LWL-Sozialdezernent Matthias Münning. "Wir sind aber sicher, dass noch mehr Menschen mit Behinderung einen Arbeitsplatz auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt finden können und bieten daher unsere umfangreichen Unterstützungen gerne an."

Das LWL-Integrationsamt Westfalen bietet Kündigungsschutz, begleitende Hilfen am Arbeitsplatz, Unterstützung durch Integrationsfachdienste sowie weitere Fachdienste bis hin zur Förderung von Inklusionsbetrieben an. Außerdem unterstützen die LWL-Experten Jugendliche und junge Erwachsene mit Behinderung beim Übergang von der Schule in den Beruf oder der Wahl von Beschäftigungsmöglichkeiten in einer Werkstatt für behinderte Menschen.

Hintergrund
Das LWL-Integrationsamt hat die Aufgabe, private und öffentliche Arbeitgeber im Sinne der Inklusion dabei zu unterstützen, behinderungsgerechte Arbeitsplätze für schwerbehinderte Menschen zu schaffen und zu erhalten. Hierfür steht dem LWL- Integrationsamt ein breit gefächertes Angebot an Unterstützungsmöglichkeiten zur Verfügung - personeller, technischer wie auch finanzieller Art. Neben der behinderungsgerechten Ausstattung der Arbeitsplätze bilden die Beratung der betroffenen Menschen und der Arbeitgeber sowie der besondere Kündigungsschutz Schwerpunkte in der Arbeit der LWL-Abteilung.


Achtung Redaktionen:
In dieser Pressemitteilung finden Sie eine Übersicht (PDF-Dokument) zu den Arbeitslosenzahlen von August 2018 im Vergleich zum Vormonat und Vorjahr.

Haben Sie Probleme das PDF-Dokument zu lesen? Dann wenden Sie sich bitte unter presse@lwl.org an die LWL-Pressestelle. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Pressekontakt

Markus Fischer, LWL-Pressestelle, Telefon: 0251 591-235

presse@lwl.org

LWL-Inklusionsamt Arbeit

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Der LWL im Überblick

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 20 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

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