Münster (lwl). Anlässlich des Weltfrauentags am Dienstag (8.3.) äußert sich Ute Junker, die Gleichstellungsbeauftragte des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL), zufrieden über die Beschäftigungssituationen von Frauen innerhalb des Verbandes: Insgesamt sind rund 67 Prozent der Angestellten weiblich. Etwa zwanzig Jahre zuvor waren es noch 39 Prozent. Ein großer Anteil des weiblichen Personals entfällt dabei auf klassische Frauenberufe im Pflegebereich des LWL-Psychiatrieverbundes und des Maßregelvollzugs sowie im Sozial- und Erziehungsdienst.

Der Anteil von Frauen in Führungspositionen ist dagegen geringer. ¿In vielen Fällen bestehen leider noch immer Bedenken, Familie und Beruf miteinander vereinbaren zu können¿, so Dr. Georg Lunemann, LWL-Erster Landesrat und Personaldezernent.
Um diesen Bedenken entgegenzutreten, sei in den letzten Jahren bereits viel bewegt worden: ¿Wir ermöglichen zum Beispiel flexible Arbeitszeitmodelle, haben eine eigene Betriebskita und bieten Telearbeit an. Auch das Thema Führen in Teilzeit bewegt uns zukünftig.¿

Ziel sei es, mit diesen Maßnahmen besonders das Interesse bei Frauen zu wecken, denn gerade in den kommenden Jahren werden zahlreiche Führungskräfte in den Ruhestand gehen. Lunemann: ¿Trotz der Präsenz des Themas in den Medien fehlt es uns leider häufig an Bewerberinnen. Deshalb appellieren wir speziell an Frauen, den Weg in eine Führungsposition einzuschlagen.¿