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Erster Landesrat und KämmererDr. Georg Lunemann

Dr. Georg Lunemann ist seit dem 1. April 2015 Erster Landesrat und Kämmerer des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe. Als Vize-Chef ist er allgemeiner Vertreter des LWL-Direktors Matthias Löb.

Kontakt

E-Mail: georg.lunemann@lwl.org
Tel: 0251 591-215
Fax: 0251 591-252

Dr. Georg Lunemann im Porträt

Lebenslauf

Dr. Georg Lunemann (Jahrgang 1967) ist in Olfen (Kreis Coesfeld) aufgewachsen. Nach dem Abitur in Lüdinghausen war er von 1987 bis 1997 in der Offizierslaufbahn bei der Bundeswehr. Von 1990 bis 1993 studierte er an der Helmut Schmidt Universität der Bundeswehr Betriebswirtschaftslehre.

Von 1998 bis 2010 war er beim LWL in unterschiedlichen Führungsfunktionen beschäftigt. Er war u.a. Projektleiter in der Verwaltungsorganisation, Referent im Zentralen Controlling der ehemaligen Straßenbauverwaltung des LWL, jetzt Straßen.NRW, Referatsleiter für die Verwaltungsorganisation, Referatsleiter für die Bereiche Stellenplan, Personalkosten, Gehaltsabrechnung und Geschäftsverteilungspläne sowie von 2006 bis 2010 Leiter der LWL-Finanzabteilung.

Von 2010 bis 2015 war Dr. Georg Lunemann als Wahlbeamter Stadtkämmerer der Stadt Gelsenkirchen. Dort war er für die Bereiche Finanzen, Personal und Organisation sowie Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz verantwortlich.

Dr. Georg Lunemann hat über das Thema "Strategisches Management im kommunalen Bereich - dargestellt am Beispiel des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe" promoviert.

Aufgaben des Dezernats

LWL-Haupt-und Personalabteilung

Personalwesen und Recht

  • Personalangelegenheiten für die LWL-Hauptverwaltung einschließlich Kulturdezernat und nach Delegationsverfügung für die Museen und die Schulverwaltungen
  • Gehaltsabrechnung
  • Rechts-, Prozess- und Grundsatzangelegenheiten einschl. Tarifrecht

Stellenplanung und Gesundheitsschutz

  • Stellenbewertung und Geschäftsverteilung
  • Stellenplan und Finanzen
  • Sicherheitstechnischer und Arbeitsmedizinischer Dienst
  • Datenschutz
  • LWL-Sozialberatung

Organisations- und Personalentwicklung

  • Erarbeitung von Strategien und Standards für die Organisationsentwicklung (OE), die Personalentwicklung (PE) und die IT (Informationstechnik)
  • Planung, Steuerung, Durchführung und Kontrolle von OE-Vorhaben, einschließlich Ausbau der IT und von PE-Maßnahmen und -Instrumenten
  • Aus- und Fortbildung

Zentrale Dienste und Einkaufskoordination

  • Strategische Steuerung des Einkaufs nach VOL/VOF
  • Abschluss von Rahmen- und Einzelverträgen über Dienstleistungen und Investitions- und Verbrauchsgüter für den gesamten Bereich des LWL
  • Unterstützung der dezentralen Vergabestellen
  • Leitung und Koordination von Gremienarbeit zur Ausschöpfung des Einkaufspotentials
  • Planung, Koordinierung, Steuerung und Abwicklung sämtlicher Dienstleistungen im Zusammenhang mit den Dienstgebäuden der Hauptverwaltung
  • Interne Serviceleistungen für die Beschäftigten der Hauptverwaltung

LWL.IT Service Abteilung

Übergreifende IT-Prozesse

  • Erarbeitung von Vorschlägen zur IT-Standardisierung und IT-Strategie
  • Pflege und Fortschreibung der Dienstleistungsvereinbarungen (Service-Level-Agreements) mit den Fachbereichen
  • Kundenberatung und -management für alle Fachbereiche
  • IT-Änderungs- und Problemmanagement

Kundenservice

  • Betreuung und Unterstützung der Anwender inklusive Vor-Ort-Service
  • Problembehebung und Änderungsdurchführung für die Anwendungen und die Hardware im Rahmen des Second-Level-Supports
  • Kontakt zu den Software-Herstellern für Programmanpassungen, -korrekturen und -neuerungen
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

Betrieb

  • Betrieb und Administration der Server, DBM-Systeme, Firewall, Switches, Router, Intranet, Internet, LAN, WAN,
  • Softwareverteilung, Virenschutz, Datensicherung
  • Risiko-, IT-Sicherheits- und Notfall-Management
  • Pflege der Konfigurationsdatenbank (CMDB)
  • Abwicklung von regelmäßigen Verarbeitungsläufen, wie Gehaltsabrechnung, Drucken, Kuvertieren

Entwicklung und Projekte

  • Software-Neuentwicklung, Weiterentwicklung und Änderungsdurchführung der Fachverfahren in den Bereichen LWL-PsychiatrieVerbund, Soziales, Kultur, Personal- und Finanzwesen
  • Neu- und Weiterentwicklung webbasierter Informationssysteme
  • Testung und Auslieferung von Softwareanpassungen
  • Begleitung und Durchführung von Projekten
  • Architektur- und Portfoliomanagement
  • Schulungen

Verwaltungsservice

  • IT-Vertrags- und Bestandsmanagement
  • IT-Auftragswesen
  • IT-Controlling

LWL-Finanzabteilung

Haushaltsmanagement und Controlling

  • Haushalt des LWL
  • Kosten- und Leistungsrechnung
  • Geschäftsbuchführung
  • Anlagenbuchhaltung
  • Investitionsplanung des LWL
  • Deckungsmittel des LWL
  • Gesamtabschluss
  • Konzern- und Beteiligungscontrolling
  • Innenrevision (IKS)
  • Steuerrechtliche- und betriebswirtschaftliche Fragen

Zahlungsverkehr, Forderungsmanagement und Altenpflegeausbildungsumlage

  • Forderungsmanagement
  • Geschäftspartnerverwaltung (Stammdaten)
  • Zahlungsverkehr und Abschlüsse
  • Buchhaltung für Geschäftspartner, Debitoren und Kreditoren
  • Finanzierungs- und Liquiditätsmanagement des LWL
  • Altenpflegeausbildungsumlage

Vertragsrecht und Finanzierung SGB VIII / SGB XI

  • Entgeltangelegenheiten des SGB VIII
  • Feststellung abrechnungsfähiger Investitionsaufwendungen für Pflegeeinrichtungen
  • Vergütungs- und Vertragsrecht für Pflegeeinrichtungen